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TRASPORTO AEREO - ASSISTENTI DI VOLO



Assistenti di Volo:Selezione nuovi AVR

Nella giornata odierna abbiamo incontrato l’Azienda per parlare, in vista dello sviluppo delle attività di Lungo raggio previsto nel 2015, della selezione che partirà a Gennaio per 23 nuovi Avr, di cui 7 per base Fco e 16 per base Milano.

L’Azienda ci ha da subito premesso, con nostro totale disappunto, che non considera più validi gli assessment di quei colleghi che più di 2 anni fa avevano superato l’iter selettivo, ma che per il mancato arrivo dei nuovi aeromobili erano stati poi congelati.

Inoltre, ha tenuto a precisare che non sarà più tenuto in considerazione il criterio dell’Anzianità di qualifica per partecipare al job posting  che sarà  di conseguenza aperto a tutti gli AVR2 compresi  gli avr2 di Cai 1 e Cai 2.  Per  accedere  al percorso selettivo saranno necessari 10 anni di volo come AVR2, un 80% di presenza rispetto al programmato e un I.P.I. di almeno il 65%.

Troviamo inaccettabile  la NON-CENTRALITA DELL’ANZIANITA' e dell' esperienza,  un Valore per noi sostanziale, l' unico elemento trasparente nei valori selettivi. Non si può utilizzare l’I.P.I. od un assessment i cui criteri e metodi di valutazione sono oscuri, non si può sottovalutare  l' importanza  dell ' esperienza  ed il lavoro svolto in tanti  anni da colleghi che in questo modo vedrebbero mortificate le loro legittime aspettative  e sopratutto non si può' violare quanto scritto sul Contratto

A questo JOB POSTING diciamo apertamente no, il nostro obiettivo e'  riportare l’ANZIANITA alla sua sua funzione di criterio oggettivo ed al valore che sottintende, l' esperienza non può diventare un handicap

 Abbiamo inviato la prima fase della procedura di raffreddamento e continueremo seguendo tutto l' iter sindacale per riaffermare un principio che viene da questa azienda sempre disatteso gli accordi e quanto firmato va rispettato . BASTA ALLE INVENZIONI DELL' ULTIMO MOMENTO

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