Nella giornata odierna si è tenuto l’incontro con Ferservizi per una discussione su aspetti dell’organizzazione, sviluppo sostenibile aziendale e gestione delle risorse umane, riferita al 2024. Ferservizi ha illustrato il proprio “nuovo” assetto organizzativo, composto da diverse aree strategiche, dando una panoramica delle consistenze e dello stato dell’arte del processo di selezione dei referenti, confermando i numeri indicati nei precedenti incontri. Nel corso del 2024 è stata, infatti, avviata la terza fase della riorganizzazione con anche la costruzione di percorsi di crescita professionale e l’identificazione di referenti di processo. Su tale punto l’azienda ha confermato di aver individuato i referenti tramite manifestazioni di interesse o attraverso specifici colloqui formali con coinvolgimento di tutti i componenti delle strutture interessate, laddove la bassa numerositĂ lo permetteva e solo laddove non vi era necessitĂ di valorizzazione della figura. Dai dati illustrati emerge come la partecipazione alle selezioni sia stata significativa, con adesioni tra il 50% e il 94% a seconda delle sedi … [ .. ]
