Come tutti gli anni, a ridosso del pagamento del premio di risultato, registriamo i soliti tentativi aziendali per ridimensionare, il suddetto premio ai propri dipendenti. E così capita che l’azienda si accorge, all’improvviso, di capelli troppo lunghi, di un trucco eccessivo, di scarpe non conformi o qualsiasi altra cosa che possa rosicchiare il PdR. Non basta ci viene anche segnalato, che a bordo dei treni, emissari aziendali si diano a veri e propri atti persecutori nei confronti del personale, quando questo è in pausa o durante uno spostamento di servizio. Atti che ci obbligano a ribadire con forza alcune tematiche relative alla gestione del personale che l’azienda attua, senza alcun confronto, tramite l’emissione di disposizioni unilaterali …[…]