Le ragioni della vertenza sono:

•  la delegittimazione del tavolo sindacale, volontà da parte di GESAP di sottrarsi al confronto interrompendo ogni ipotesi di corrette relazioni industriali;

•  la mancata attuazione del Piano strategico di riqualificazione e gestione delle efficienze e del Piano di formazione e riqualificazione professionale

• il mancato confronto, su temi che attengono al rispetto del CCNL e del Codice Civile

• il ricorso unilaterale, da tempo attuato, all’emissione di disposizioni e procedure che modificavano l’organizzazione del lavoro, senza alcun confronto con le OO.SS.

• l’emissione di provvedimenti con efficacia retrodatata che attribuiscono funzioni e ruoli, determinando anche effetti economici a favore di taluni.

Pertanto le suddette OO.SS., pur comprendendo il momento di estrema difficoltà, per tutto quanto rappresentato si trovano costrette, stante l’irresponsabilità dell’azienda, ad andare avanti nell’azione di sciopero.