“Sottoscritto l’accordo di rinnovo del contratto nazionale di filiera Autostrade e Trafori”. A riferirlo unitariamente Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal e Ugl Viabilità e Logistica sull’intesa sottoscritta con Federreti e Acap, sottolineando che “il rinnovo interessa circa 13 mila addetti del settore ed avrà decorrenza dal 1 luglio 2025 fino al 30 giugno 2028”.
“Dal punto di vista economico – spiegano le organizzazioni sindacali – è previsto, nel triennio, un aumento salariale di 250 euro al livello C, ripartiti in quattro tranche (65 euro ad agosto 2026, 65 euro a gennaio 2027, 60 euro ad agosto 2027 e 60 euro gennaio 2028). Ciò significa un incremento percentuale sui minimi tabellari di oltre il 13%. Prevista anche un ‘Una Tantum’ di 700 euro a luglio 2026. Si registrano da un punto di vista economico anche incrementi di 0,5% sulla previdenza complementare da gennaio 2027, di 13 euro da gennaio 2027 sulla polizza sanitaria e di 2 euro da gennaio 2027 su Ente Bilaterale EBiNAT, per complessivi 30 euro che portano al totale dell’ aumento a livello C di 280 euro”.
“Sul fronte di diritti – sottolineano Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal e Ugl Viabilità e Logistica – la novità sta nell’introduzione di due giornate di permessi all’anno per care givers. Si aggiungono anche permessi legati all’ infanzia. Viene garantito lo smart working per almeno una giornata a settimana per situazioni personali ex legge 104/90 e care giver e si avvia un confronto aziendale sul restante personale”.
“Varie novità – riferiscono infine le organizzazioni sindacali – anche sulla parte normativa, a partire dalle relazioni industriali. Attenzione alla sicurezza con una definizione del modello Stop Work Authority, alla certificazione 45003 e introduzione della responsabilità civile e/o penale e di tutela legale per lavoratori e lavoratrici vittime di reati perpetrati anche via social, un articolo dedicato all’invecchiamento attivo e l’avvio del confronto, a livello aziendale, su riduzione orario di lavoro. Sul tema intelligenza artificiale le parti si impegnano a gestire l’eventuale impatto lavorativo e occupazionale nel comparto, indicando l’Ente Bilaterale come osservatorio di settore anche su questo specifico tema”.
