In data 3 agosto, è stato firmato da ENAV S.p.A. e dalle organizzazioni sindacali
FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTrasporti, un protocollo d’intesa che delinea i prossimi
passi per la definizione dei percorsi di ripianamento organico e di
professionalizzazione del personale operativo.
Il protocollo, oltre ad identificare un crono-programma di misure atte al
soddisfacimento delle esigenze di mobilità e professionalizzazione, rafforza il
concetto di crescita del personale in quanto prevede un numero congruo di
assunzioni proprio in funzione dei percorsi già condivisi con la Società.
